2023年退休人员涨工资最新消息：江苏省养老金上涨方案消息2023公布出来了吗，其中每个城市如何调整？哪些人能涨？怎么涨？涨多少？养老金什么时候调整到位？

5月22日，有关部门正式公布了2023年养老金调整方案，比去年的5月26日提早了几天。这也让广大退休人员心里的石头落下了。那么，今年养老金调整，谁可以参与？怎么上涨？能涨多少呢？啥时调整到位？

(资料图)

2023年江苏省养老金上涨最新进展 ，退休人员涨工资什么时候公布 2023年养老金上调方案最新进展哪一步了？下面随社保网小编来 看看。

2023年退休人员养老金上调方案已出炉，人社部公布了2023年企业和事业单位退休人员养老金的涨幅：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。2023年度的养老金调整也是遵循了这三项基本原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。

2023年江苏省养老金上调细则多少？宿迁市上涨退休人员基本养老金什么时候发放？随社保网小编来看看。

2023养老金涨多少，怎么涨？

涨幅敲定啦！今年养老金上涨幅度是3.8%，虽然涨幅要比2022年的4%要小。但是，这也让很多老人心满意足。这主要是，我国每年都将有大量老职工要退休，养老金发放存在着较大的压力。

宿迁市2023年退休人员养老金调整上涨消息出吗？今年退休工资上涨了多少的？

宿迁市是江苏省中的一个市区，宿迁市2023年企退养老金基本养老金调整细则参考江苏省份的调整方案进行调的，所以要关注一下江苏省份最新2023养老金调整方案的。

江苏2022养老金计发基数在8000-9000元之间；江苏2022年新养老金计发基数8309元，比上年增加335元，增长率4.2%;

江苏省2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

体现社会公平。每人每月增加27元。2021年的标准是31元。同比降低4元。27元在全国目前处于最低水平。

2、挂钩调整

体现社会效率和激励，多缴多得，长缴多得。挂钩调整标准在全国属于较高水平。

（1）与缴费年限挂钩调整部分

分三档进行调整，并且有兜底法规：

2022年：缴费年限为15年及以下的，每月增加1.4元（同比减少0.4元）;15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.2元（同比减少0.5元）;25年以上部分，缴费年限每满1年增加3.8元（同比。每月增加月增加额不足21元的，按21元增加。

与去年同期相比，三档标准分别下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底标准则减少了6元。

（2）与养老金水平挂钩调整部分

根据每人调整前的基础养老金水平，上调1.2%。和2021年的标准持平。

3、倾斜调整

体现对特殊群体的人文关怀。

（1）向高龄人员倾斜

2021年底前满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发20元、

28元、36元;2021的标准是23元、32元和41元。同比每档分别减少了3元、4元和5元。

（2）向企退入伍转干倾斜

按上述方法调整后，养老金水平低于本地企业退休人员人均养老金水平的，一律兜底补足。

2023年调整后的养老金计算一下：

基本养老金定额调整，每个人都可以获得这31元的增长。挂钩调整部分，2022年：缴费年限为15年及以下的，每月增加1.4元（同比减少0.4元）;15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.2元（同比减少0.5元）;25年以上部分，缴费年限每满1年增加3.8元（同比。每月增加月增加额不足21元的，按21元增加。